Vacature Stage HBO HR locatie Gilze

Audax Groep is een zakelijk platform voor logistieke retail, gericht op het creëren, vermarkten, verspreiden en verkopen van printmedia en andere producten en diensten. Audax is met 900 fte’s in de hele keten actief. Audax gaat van producent tot consument. Hiermee bereiken wij de convenience shopper via meer dan 5500 verkooppunten in Nederland en 2200 in België. Waarvan bijna 1000 eigen verkooppunten. Met onze mediatitels bereiken we zo’n 3 miljoen vrouwen per maand.

 

Onze organisatie is sterk in beweging waarbij recent een nieuwe bedrijfsstructuur is neergezet, zodat nog beter aan de toekomstverwachtingen van de markt kan worden voldaan. De afdeling HR neemt hierin een leidende rol en wil er graag voor zorgen dat de business een professionele ondersteuning krijgt met moderne HR instrumenten.

 

Voor het komende jaar hebben wij ruimte voor een:

 

Stagiaire HR (HBO niveau)

 

Het betreft een brede inhoudelijke stage, waarbij je zelfstandig een aantal (deel)projecten oppakt en daarnaast met alle HR-advies aspecten in aanraking komt. Je geeft zelf met je stagebegeleider vorm aan de meest ideale invulling van jouw stageperiode. Natuurlijk nemen we hierin de wensen van je opleiding mee.

Onze HR-afdeling bestaat uit een HR-director, 2 HR Business Partners en 3 HR-advisors. Daarnaast bestaat er een (administratief ondersteunend) HR Service Centre met 5 HR administrators, 2 payroll administrators die aangestuurd worden door een Manager HR Service Centre.

De HR functionarissen werken vanuit de locaties in Amsterdam en Gilze. Het HR Service Center is gelokaliseerd in Gilze en verzorgd haar service voor de gehele Audax groep inclusief de diverse winkels in het land.

Wat verwachten we onder andere van je?

  • Je geeft ondersteuning bij de uitvoering van diverse HR instrumenten waaronder ARBO en verzuim, in, door en uitstroom, functiewaardering, opleiding etc.
  • Je bent in staat om zelfstandig het project introductie/onboarding op te zetten en creëert daarin jouw eigen team.
  • Je leert de kneepjes van het vak aangaande alles rondom het thema verzuim, zoals het opstellen van plan van aanpakken, het doornemen van verzuimgesprekken, WIA-aanvragen indienen en zorg dragen voor het inplannen van medewerkers voor een preventief spreekuur.
  • Je geeft advies over de modernisering van onze correspondentie richting medewerkers en leidinggevende. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, zoals het beantwoorden van vragen via de mail of mondeling.

Kortom; Je gaat je bezig houden met veel diverse taken die je tegenkomt in het HR-werkveld.

Profieleisen

We zoeken een tweede of derdejaars HBO HRM-student die stevig in zijn of

haar schoenen staat en die het interessant vindt om met alle aspecten van

HRM mee te werken. Om deze stage succesvol te kunnen vervullen ben je

kritisch, nuchter, praktisch, enthousiast, spontaan en nieuwsgierig.

Daarnaast ben je:

  • Een aanpakker, klantgericht, analytisch sterk en in staat om zelfstandig en in het team te kunnen werken.
  • In staat effectief en vlot te communiceren binnen de gehele organisatie, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Iemand die discreet weet om te gaan met vertrouwelijke (bedrijfs- en persoons-) informatie.
  • Goed bekend met het Microsoft Office pakket.

Herken je je in al het bovenstaande, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren naar deze stageplaats! 

Wat bieden wij

Je krijgt van ons de mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamische HR-afdeling die volop in beweging is. Wij zorgen voor begeleiding op je werkplek zodat je het maximale uit jouw stageperiode kunt halen waarbij je voor al je inzet ook een stagevergoeding ontvangt.

Sollicitatie en informatie

Heb je interesse in deze stageopdracht? Solliciteer dan direct via de knop “solliciteren” t.a.v. Michiel van Antwerpen, HR-director. Voor meer informatie over de stage kun je bellen naar 06-20601582.

 

 

Klik hier om te solliciteren