HR-stagiaire locatie Gilze

Als logistieke retailer, gericht op het creëren, vermarkten, verspreiden en verkopen van printmedia en andere producten. Zijn wij in de hele keten actief. Audax gaat van producent tot consument. Hiermee bereiken wij de convenience shopper via meer dan 5500 verkooppunten in Nederland en 2200 in België. Waarvan bijna 1000 eigen verkooppunten. Met onze mediatitels bereiken we zo’n 3 miljoen vrouwen per maand.

De organisatie is sterk in beweging en in ontwikkeling. Recent is de hele organisatie opnieuw gestructureerd zodat nog beter aan de toekomstige verwachtingen van de markt kan worden voldaan. Ook de rol van HRM is aan het ontwikkelen van veelal operationeel uitvoerend naar strategisch partner in business. Gedurende deze stage zal je meelopen bij het cluster logistiek en distributie. In dit cluster werken ongeveer 450 medewerkers, waarvan ongeveer 150 uitzendkrachten. Bij Audax is een inhouse uitzendbureau (TempoTeam) aanwezig, waar je ook eens mee kunt kijken als je daar interesse in hebt.

Wat ga je doen?

Het betreft een brede inhoudelijke stage, waarbij je zelfstandig een aantal (deel)projecten oppakt en daarnaast met alle HR-advies aspecten in aanraking komt. Tijdens deze stage maak je deel uit van het HR adviesteam voor het cluster logistiek & distributie. Je zult volledig meedraaien met Inge en Renate.

Taken:

  • Ondersteunen bij werving en selectie, zoals het schrijven van vacatureteksten, het verspreiden van vacatures via social media en het beoordelen van mogelijke kandidaten. Het opstellen van functieprofielen volgens de Hay-methodiek.
  • Ondersteunen bij zaken omtrent verzuim, zoals het opstellen van plan van aanpakken, het doornemen van verzuimgesprekken, WIA-aanvragen indienen en zorg dragen voor het inplannen van medewerkers voor een preventief spreekuur.
  • Het opstellen van brieven.
  • Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, zoals het beantwoorden van vragen via de mail of mondeling.
  • Het oppakken van diverse HR-projecten, zoals opzetten van inwerkprogramma’s en onboarding, beschrijven van HR-processen, meedenken over verbetering van het W&S-proces en ruimte voor eigen inbreng.

Kortom: Je gaat je bezig houden met veel diverse taken die je tegenkomt in het HR-werkveld.

Wat verwachten wij?

We zoeken een derdejaars HRM-student die stevig in zijn of haar schoenen staat en die het interessant vindt om aan alle aspecten van HRM mee te werken. Om deze stage succesvol te kunnen vervullen ben je kritisch, nuchter, praktisch, enthousiast, spontaan en nieuwsgierig.

Daarnaast ben je:

  • Een doorzetter, analytisch sterk en zelfstandig.
  • In staat effectief en vlot te communiceren binnen de gehele organisatie, zowel mondeling als schriftelijk. – Weet discreet om te gaan met vertrouwelijke (bedrijfs- en persoons-) informatie.
  • Goed bekend met het Office pakket.
  • Een echte aanpakker, behulpzaam, creatief en klantgericht. – Gevoel voor humor is een pré.

Als jij die ambitieuze, zelfstandige aanpakker bent dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren naar deze stageplaats!

Wat bieden wij

Je krijgt van ons de mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamische HR-afdeling die volop in beweging is. Wij zorgen voor begeleiding op je werkplek zodat je het maximale uit jouw stageperiode kunt halen. Daarnaast bieden wij flexibiliteit en is het mogelijk om (deels) vanuit huis te werken. We bieden een stagevergoeding van € 290,00 bruto per periode van 4 weken (€ 314,00) per maand, op basis van een stage van 40 uur per week.

Klik hier om te solliciteren